🤝 Российская трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений представила рекомендации для поддержки работников с семейными обязанностями. В числе мер – гибкий график, удалённая работа, дополнительные отпуска, материальная помощь, ДМС, жилищные льготы и организация семейного досуга.
🎯 Инициатива направлена на укрепление семейных ценностей, повышение качества жизни семей с детьми и достижение демографических целей. Внедрение мер рекомендательного характера способствует росту лояльности персонала и улучшению репутации работодателей. Организации и профсоюзы могут адаптировать эти меры в рамках корпоративной социальной политики. Источник